Piensa con creatividad. Primera parte “Y CREÓ DIOS AL SER HUMANO A SU IMAGEN…” (Génesis 1:27 NVI) La Biblia te llama “hijo de Dios”. Haz una pausa y considera lo que eso significa. La creatividad de Dios ya es parte de tu ADN; no tienes más que reconocerla, dejar que aflore y ponerla en acción. El ejecutivo publicitario George Lois afirmó: “La creatividad puede resolver casi todos los problemas. El acto creativo, que no es otro que la derrota de la rutina por la originalidad, lo supera todo”. Pero para dar rienda suelta a la creatividad, tienes que identificar primero ciertas barreras y derribarlas. Veamos una de las barreras más comunes: ‘Siempre se ha hecho así’. Quienes dicen eso han dejado de pensar por sí mismos; se limitan a pasar las horas en el trabajo hasta que llega la hora de salir, y lo único que esperan es la nómina, sin cuestionarse nada y sin ni siquiera considerar la posibilidad de algún cambio. Si eres uno de ellos, es hora de despertar y de mirar a tu alrededor. La rutina embrutecedora es el cáncer de la creatividad. Si haces las cosas mecánicamente todos los días estarás propenso a cometer errores. ¿Por qué? Porque seguramente tus hábitos han hecho que pierdas la capacidad de pensar de forma crítica y de cuestionar tus métodos. Empieza a cuestionar las políticas, las técnicas, las formas, las reglas, el papeleo, todo aquello que se haya convertido en rutina. Pregúntate ‘¿Por qué hacemos esto? ¿Es necesario? ¿Lo podemos hacer mejor?’ Si quieres tener éxi ... Leer más »

Piensa con creatividad. Segunda parte “DIOS… LLAMA LAS COSAS QUE NO SON COMO SI YA EXISTIERAN” (Romanos 4:17) Dios ve cosas que otros no ven, y habla de ellas como si fueran hechos establecidos. “Dios… llama las cosas que no son como si ya existieran” (Romanos 4:17). Puesto que tú has sido creado a Su imagen, debes hacer lo mismo. En otras palabras, empieza a pensar de forma creativa. El director de cine Frank Capra dijo: “Una intuición no es otra cosa que la creatividad queriéndote decir algo”. Por lo tanto, si formas parte de una iglesia o de un negocio que siempre pone obstáculos a la productividad, levanta barreras a la originalidad y frena los cambios, es hora de exponerlo. Y si nadie escucha, entonces ora y pregúntale a Dios si estás en el sitio adecuado. El buen ambiente de un lugar no simplemente “se da”, sino que lo crean las personas que viven y trabajan allí. Los individuos, los sistemas y las políticas o bien avivan el fuego de la creatividad o lo pagan. Alejandro Magno visitó una vez al famoso maestro Diógenes y le preguntó si había algo que podía hacer por él. Diógenes le respondió: ‘Solo que te muevas y no me bloquees la luz’. Una de las cosas mejores que puedes hacer por una persona creativa es no interponerte en su camino. Los artistas Miguel Ángel, Rembrandt y Leonardo da Vinci usaron las mejores herramientas e hicieron lo imposible para encontrar los materiales óptimos, ya fuera pintura, brochas o lienzos. Y no debería ser diferente hoy en día; pero sab ... Leer más »

Piensa con creatividad. Tercera parte “DIÓTREFES… NO ACEPTA LO QUE DECIMOS” (3 Juan 1:9 LBLA) No todo el mundo está dispuesto a pensar con creatividad, y algunos se molestan con quienes lo hacen. El apóstol Juan escribió: “Escribí algo a la iglesia, pero Diótrefes, a quien le gusta ser el primero entre ellos, no acepta lo que decimos” (3 Juan 1:9 LBLA). Todas las organizaciones tienen al menos una de esas personas; no seas tú una de ellas. El escritor Phil Cooke expone: “Una de las políticas intocables y dañinas de las empresas es valorar a los empleados y categorizarlos de acuerdo a la antigüedad y no al talento. Si bien la lealtad es importante, algunos de los empleados más leales que conozco lo son por propio interés. Hacen ver que son fieles a fin de guardar el empleo, mantener los beneficios o seguir imponiendo su autoridad. La verdadera lealtad tiene que ver con innovación, con originalidad y con contribuir a la expansión de la empresa. Todas las personas tienen valía y son importantes. Pero los buenos jefes saben identificar a quiénes van a aportar más a la organización. En esas personas hay que invertir para que se cultiven y capaciten. Si creas un buen ambiente laboral donde predomina la creatividad, verás tanta lealtad de los empleados que te sorprenderá. Muchas empresas son tan ignorantes de cómo crear un ambiente de innovación que cuando lo hacen tienen personas a la cola queriendo trabajar allí”. El apóstol Pablo practicó y enseñó este principio: “Os rogamos… ... Leer más »

Piensa con creatividad. Tercera parte “DIÓTREFES… NO ACEPTA LO QUE DECIMOS” (3 Juan 1:9 LBLA) No todo el mundo está dispuesto a pensar con creatividad, y algunos se molestan con quienes lo hacen. El apóstol Juan escribió: “Escribí algo a la iglesia, pero Diótrefes, a quien le gusta ser el primero entre ellos, no acepta lo que decimos” (3 Juan 1:9 LBLA). Todas las organizaciones tienen al menos una de esas personas; no seas tú una de ellas. El escritor Phil Cooke expone: “Una de las políticas intocables y dañinas de las empresas es valorar a los empleados y categorizarlos de acuerdo a la antigüedad y no al talento. Si bien la lealtad es importante, algunos de los empleados más leales que conozco lo son por propio interés. Hacen ver que son fieles a fin de guardar el empleo, mantener los beneficios o seguir imponiendo su autoridad. La verdadera lealtad tiene que ver con innovación, con originalidad y con contribuir a la expansión de la empresa. Todas las personas tienen valía y son importantes. Pero los buenos jefes saben identificar a quiénes van a aportar más a la organización. En esas personas hay que invertir para que se cultiven y capaciten. Si creas un buen ambiente laboral donde predomina la creatividad, verás tanta lealtad de los empleados que te sorprenderá. Muchas empresas son tan ignorantes de cómo crear un ambiente de innovación que cuando lo hacen tienen personas a la cola queriendo trabajar allí”. El apóstol Pablo practicó y enseñó este principio: “Os rogamos… ... Leer más »